“人总有七情六欲，哪能完全舍不得。但我还年轻，要多闯闯，要往前看”。昨日，19岁的湖北咸宁姑娘卢荣搭上了飞往日本的飞机，即将开始在日本一家汽车零部件工厂的3年“研修”生活。
卢荣只是武汉数千出国打工人员中的一个。据武汉市商务局统计，今年上半年共有1427人出国打工，比去年同期下降14%。行业良莠不齐、人口红利消失，使得出国打工产业越行越难。8月1日起，《对外劳务合作管理条例》开始实施，“洋饭碗”能否重拾金色？仍需观察。
“打洋工”年降逾10%，弱市门槛再提高
“新规将带来很大影响，但我们行业的危机前几年就已经开始了”，武汉天地国际劳务合作有限公司董事长席德勇告诉记者：“5年前，一登广告就要电话蜂拥而入，报名人数至少是招聘人数的5倍；现在我们不得不挨家跑学校，今年我们派出人员下降了20%。”
武汉商务局相关负责人介绍，武汉现有8家具有对外出国劳务合作经营资质的企业，主要向日本、新加坡派出工人做“研修生”；此外一冶、中航二局等施工企业也向外派出人员。今年上半年出国务工人数，同比下降14%，这已是多年连续下降，特别是“研修生”一人难求。
弱市之下，行业监管却在提速。商务部出台的《对外劳务合作管理条例》今天开始实施。其中明确，出国劳务合作企业注册资金需达到600万元，此前武汉的标准是300万元；一次性保证金是300万元，以前是100万元。此外，对企业对出国劳务人员的安全责任作出详细规定，并制定了处罚标准。
“预计不少企业都将退出这个行业”，席德勇告诉记者：“冻结300万的资金不是一个小数目，这对企业的规模要求很高。”武汉市商务局人士表示，中部劳务公司的规模与沿海差距较大，这次标准“一刀切”，一些公司可能需要缓冲时间。
3年净赚20万， 出国打工的“洋饭碗”为何难诱人？
刚刚从日本“研修”回汉的阿霞现在武汉一家服装厂做工。她告诉记者：“赚了20万，回老家盖房子、结婚、生孩子，总得继续过日子。”
武汉出国打工的“洋饭碗”多位于日本和新加坡，从事的主要是汽车零部件、服装、电子、酒店的一线生产岗位。3年日本工作，除去生活成本，一般能拿到20万-25万元的报酬；在新加坡出国务工，每月能存下5000-6000元。打工期间，一般无法回国。
“打洋工的收入至少是国内同种工作的2倍，但5年前，这个差距是4倍”，席德勇介绍：“国内频现用工荒，工资快速提高，与国外工资差距收窄，是国人不愿出国打工的重要原因；此外，我们这个行业存在不少"挂靠"正规企业、无证操作的"黑企业"，搞臭了行业名声。”
此外，2万多元的出国务工成本，也阻挡了一些人的脚步。卢荣告诉记者：“培训费、中介费加起来一共花了2.5万元，这对于一个农村家庭是不小的开销。”
据了解，目前湖北孝感、鄂州、黄冈，武汉黄陂区出国务工人数较多，年龄以20-30岁居多，中职中专的学生占了一半。
由于中国人口红利的快速消失，出国务工市场正在向东南亚转移。“一个朝鲜工人一个月的工资是100美金，越南工人是200美金，中国工人则开价1000美金，这不是每个海外公司都能负担得起的”，席德勇说。 来源：长江日报
（佚名）